受到業(yè)績(jī)和企業(yè)重組影響,去年韓國(guó)三大船企工人薪資均有大幅下降。
其中,大宇造船工人平均年薪減少了1500萬(wàn)韓元(約合13410美元,92500人民幣),降至6000萬(wàn)韓元(約53100美元,366000元人民幣),降幅最為明顯。大宇造船還在去年下半年將管理人員工資削減了20%至30%,常務(wù)董事工資也減少了10%至15%。另外,大宇造船還進(jìn)行了大規(guī)模裁員,將員工總數(shù)降至10000人左右。
現(xiàn)代重工工人去年的平均年薪為6718萬(wàn)韓元(約59500美元,410000元人民幣),而2015年其平均年薪為7827萬(wàn)韓元(約69300美元,478000元人民幣)。現(xiàn)代重工的一位負(fù)責(zé)人稱(chēng),平均年薪下降主要是因?yàn)楝F(xiàn)代重工決定取消固定加班工作時(shí)間。同時(shí),現(xiàn)代重工去年還進(jìn)行了自愿退休計(jì)劃來(lái)裁減員工人數(shù),目前現(xiàn)代重工平均工齡約為15年,而1990年代平均工齡則達(dá)到20年。
三星重工工人去年平均年薪為6800萬(wàn)韓元(約60000美元,415000元人民幣),相比2015年減少了300萬(wàn)韓元。三星重工還將管理人員工資削減了30%,常務(wù)董事工資削減20%。由于業(yè)績(jī)不佳,三星重工在去年取消了年度獎(jiǎng)金。
其中,大宇造船工人平均年薪減少了1500萬(wàn)韓元(約合13410美元,92500人民幣),降至6000萬(wàn)韓元(約53100美元,366000元人民幣),降幅最為明顯。大宇造船還在去年下半年將管理人員工資削減了20%至30%,常務(wù)董事工資也減少了10%至15%。另外,大宇造船還進(jìn)行了大規(guī)模裁員,將員工總數(shù)降至10000人左右。
現(xiàn)代重工工人去年的平均年薪為6718萬(wàn)韓元(約59500美元,410000元人民幣),而2015年其平均年薪為7827萬(wàn)韓元(約69300美元,478000元人民幣)。現(xiàn)代重工的一位負(fù)責(zé)人稱(chēng),平均年薪下降主要是因?yàn)楝F(xiàn)代重工決定取消固定加班工作時(shí)間。同時(shí),現(xiàn)代重工去年還進(jìn)行了自愿退休計(jì)劃來(lái)裁減員工人數(shù),目前現(xiàn)代重工平均工齡約為15年,而1990年代平均工齡則達(dá)到20年。
三星重工工人去年平均年薪為6800萬(wàn)韓元(約60000美元,415000元人民幣),相比2015年減少了300萬(wàn)韓元。三星重工還將管理人員工資削減了30%,常務(wù)董事工資削減20%。由于業(yè)績(jī)不佳,三星重工在去年取消了年度獎(jiǎng)金。