月產值突破1億,進廠船舶逾50艘,月修理船舶40艘,在廠油船占比50%……剛剛過去的5月份,舟山市船舶修造有限公司已連續刷新了公司成立以來的諸多記錄。面對著時間緊、任務重的一場場硬仗,各個團隊齊心協力,通過人員、設備、政策、管理的全方位支持,確保了每一艘船舶的順利交付。
修船數量大幅增加,動船次數上升近半,直觀反映了鑫亞船舶5月份生產一線的繁忙程度。為應對人員緊張,鑫亞船舶首先深挖內部潛力,生產系統實行“一人多崗”、“一專多能”,多名總管、主管一人分管多艘船舶,加班加點確保工程周期。同時確保“外援”到位,生產、外協等部門從上海、江蘇、大連等地及時引進專業技術過硬的外協施工隊伍,滿足在廠船舶修理的人員需求。
在前所未有的工程量面前,設施設備的調用也面臨著考驗。在碼頭、船塢的利用上,生產部門做好“精細化”調配,同一船塢內同時進行多艘船舶的修理任務,船舶塢修進度保持一致、順利同時出塢,體現了鑫亞精細化管理的優勢。為加快工程進度、提高生產效率,公司還緊急采購了數十臺二氧焊機、氧弧焊機等設備,耗資數百萬元。
面對緊張而又繁忙的生產任務,生產一線、后勤部門化壓力為動力,啃下硬骨頭,充分展現了團隊戰斗力與凝聚力,體現了“團隊至高無上”的力量。對優秀單船管理人員和商務接待人員,公司制定了“一條龍”獎勵政策,并在現場開展各類先進評比,對安全管理、質量控制優秀的個人、班組及施工隊進行獎勵。以此樹立先進,并進一步激發廣大職工工作積極性。
步入年中,在“最繁忙春節”后,5月份公司再創上半年經營生產任務的又一新高峰。立足高點,下半年生產任務將繼續不斷求新、求進、求突破。
修船數量大幅增加,動船次數上升近半,直觀反映了鑫亞船舶5月份生產一線的繁忙程度。為應對人員緊張,鑫亞船舶首先深挖內部潛力,生產系統實行“一人多崗”、“一專多能”,多名總管、主管一人分管多艘船舶,加班加點確保工程周期。同時確保“外援”到位,生產、外協等部門從上海、江蘇、大連等地及時引進專業技術過硬的外協施工隊伍,滿足在廠船舶修理的人員需求。
在前所未有的工程量面前,設施設備的調用也面臨著考驗。在碼頭、船塢的利用上,生產部門做好“精細化”調配,同一船塢內同時進行多艘船舶的修理任務,船舶塢修進度保持一致、順利同時出塢,體現了鑫亞精細化管理的優勢。為加快工程進度、提高生產效率,公司還緊急采購了數十臺二氧焊機、氧弧焊機等設備,耗資數百萬元。
面對緊張而又繁忙的生產任務,生產一線、后勤部門化壓力為動力,啃下硬骨頭,充分展現了團隊戰斗力與凝聚力,體現了“團隊至高無上”的力量。對優秀單船管理人員和商務接待人員,公司制定了“一條龍”獎勵政策,并在現場開展各類先進評比,對安全管理、質量控制優秀的個人、班組及施工隊進行獎勵。以此樹立先進,并進一步激發廣大職工工作積極性。
步入年中,在“最繁忙春節”后,5月份公司再創上半年經營生產任務的又一新高峰。立足高點,下半年生產任務將繼續不斷求新、求進、求突破。