伴隨著鋼鐵行業在去年觸底反彈，龍頭寶武集團的高管薪酬也水漲船高。

 

　　12月26日，寶武集團通過官網公布了企業負責人2016年度薪酬情況，其中包括集團董事長馬國強、總經理陳德榮等11位高管。此前，神華集團、中煤集團等多家央企也公開了類似信息。

 

　　寶武集團公布的薪酬信息包括國資委核定的企業負責人薪酬，社保、企業年金、補充醫保和住房公積金的單位繳存部分，以及在關聯方領取的稅前薪酬等。

 

　　2016年，寶武集團高管的稅前報酬在64萬-75萬元，相互差距并不大。10位高管的稅前平均年薪接近69萬元（紀委書記章克勤于2016年5月就任，工作未滿一年，未計算在內）。集團董事長馬國強去年的收入為74.71萬元，總經理陳德榮略高，達到74.76萬元。

 

　　在已經公布2016年度薪酬的多位央企負責人中，寶武集團的薪酬位于中游水平。其高管收入不及神華集團董事長張玉卓的84.51萬元，但高于中船集團董事長董強的71.19萬元。

 

　　去年12月，國資委官網統一公布了111家央企負責人2015年度的收入信息。按照當時公布的《中央企業負責人經營業績考核辦法》（下稱《考核辦法》），國資委核定的應付薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成。央企董事長、黨委書記、總經理以及其他副職負責人都按照《考核辦法》領取薪酬。

 

　　《人民日報》曾報道稱，在上述三部分收入中，央企負責人的基本年薪根據上年度央企在崗職工平均工資的一定倍數確定，該數值低于10倍。績效年薪則與高管的年度考核評價結果相關，并結合績效年薪調節系數確定，任期激勵收入同樣根據任期考核評價結果的不同等次來決定。

 

　　和2015年時相比，寶武集團高管2016年的薪酬普遍有所提高。當時寶鋼和武鋼兩大央企尚未重整合并，時任武鋼集團董事長的馬國強2015年的年薪為43.34萬元。時任寶鋼集團總經理的陳德榮當年收入58.72萬元。

 

　　這也與國資委對寶武集團的考核結果相吻合。2016年度央企負責人經營業績考核結果顯示，在A、B、C、D四個級別中，寶武集團被列入了A級企業之列。在2015年，寶鋼集團和武鋼集團都未能入圍業績考核達A級的46家央企名單。

 

　　2015年，國內鋼鐵行業陷入了最低谷，該年度寶鋼集團和武鋼集團的利潤合計僅為10.3億元。隨著去年鋼材價格反彈，這一數字猛增至70.3億元。