在與阿拉伯輪船合并后，赫伯羅特開始考慮通過裁員改善工作流程，提高工作效率。
赫伯羅特在過去三年先后合并了南美輪船與阿拉伯輪船，實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模的極速擴(kuò)張。“現(xiàn)在的赫伯羅特與2014年已截然不同”，該公司發(fā)言人表示，公司運(yùn)力規(guī)模翻了超過一倍，員工數(shù)量也隨之大幅增加。
據(jù)航運(yùn)界網(wǎng)了解，正是基于此，赫伯羅特開始實(shí)施“全球總部改善計(jì)劃”（global headquarters improvement project），重新審視目前的流程是否為公司所需。
國際咨詢公司科爾尼管理咨詢對(duì)赫伯羅特的公司架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)流程等進(jìn)行了調(diào)研和分析，并將相關(guān)報(bào)告提交該公司董事會(huì)。據(jù)悉，這已得到公司員工委員會(huì)的批準(zhǔn)。
上述發(fā)言人稱，公司目前所進(jìn)行的工作，絕不僅僅局限于員工數(shù)量，而是關(guān)于公司2018年能否走上健康發(fā)展的軌道，數(shù)字化過程中是否還存在障礙等戰(zhàn)略問題。他表示，公司正與員工委員會(huì)進(jìn)行磋商，結(jié)果預(yù)計(jì)于6月底公布。目前，赫伯羅特尚未披露可能的裁員數(shù)量。
