日前，中集集團與惠州城市職業學院、江蘇省揚州技師學院舉行“智造藍領”定制專班項目簽約儀式。

據了解，該項目是中集集團層面首個面向一線技能人才的定制培養項目，主要為滿足集團戰略升級過程中對一線技能人才的實際需要，解決中集旗下企業在一線技能人才“選、用、育、留”各環節所面臨的問題和痛點。

本次簽約標志著“智造藍領”項目正式啟航。項目首期有中集集裝箱業務、車輛業務、中集安瑞科三大板塊旗下共計11家成員企業參加，將在江蘇省揚州技師學院（華東專班）和惠州城市職業學院（華南專班）試點開班，預計招收80-100名學生進行定制培養。

中集集團人力資源部副總經理（主持工作）賀瑾表示，將從“三個創新”措施來保障項目落地和成效：

一是創新人才選拔方式，集團將與企業共同建立選拔測評體系，并在運行過程中完善各環節的選拔流程，保障入班學生的高質量。

二是創新培養內容，集團人力資源部將聯合集團卓越營運&HSE中心、數據網絡中心、中集學院和參與企業等相關方，共同開發中集定制課程體系。

三是創新資源投入機制，集團和參與企業將共同承擔資源投入和權責義務，使集團和企業共同擔當、共同受益。

簽約儀式上，江蘇省揚州技師學院副院長陳康林和惠州城市職業學院院長張云義分別代表合作院校發言，他們表示將在后續工作中大力配合與支持，并對項目的順利實施充滿期待。

中集集團高級科技顧問兼卓越運營&HSE中心總經理劉春峰、中集集團CIO兼數據網絡中心總經理潘進杰、中集學院院長張衛紅等對本項目的價值高度認可，并分別就項目定位、培養方向、課程體系等內容發表意見和建議，同時表示將深入參與、支持后續定制課程的開發及授課等工作，對本項目寄予厚望。

活動尾聲，中集集團高級顧問吳發沛做了活動總結講話。他對項目后續實施提出兩個要求，做到“學以致用”，使技能培養與企業需求相一致；做到“知行合一”，通過側重訓練和道場實踐等方式使培養更顯成效。他期待項目順利實施，為集團智能制造升級戰略提供人才保障。