中海油服挪威子公司COSL Drilling Europe因去年的一次裁員而面臨集體訴訟。
近日,挪威地方法院決定,COSL Drilling Europe解雇的全部229名員工可以參與到挪威工會SAFE提起的集體訴訟中。
去年6月,挪威國油提前13個月撤銷了COSL Drilling Europe的一座半潛式鉆井平臺“COSL Pioneer”號的租船合同。受此影響,COSL Drilling Europe解雇了209名海上員工和20名岸上員工。
SAFE稱,COSL Drilling Europe于去年6月30日當天下午通過電子郵件向員工發出了解雇信,而以郵寄形式發出的解雇信則在7月之后的幾天才陸續被員工簽收。因此,SAFE曾與COSL Drilling Europe討論被解雇員工通知期限的計算方式。SAFE認為,通知期限應該從解雇信被簽收之日開始算起,但COSL Drilling Europe認為應該從電子郵件發出時算起。
SAFE解釋稱,明確裁員的具體日期很有必要,這關系到被解雇員工的財務利益。SAFE表示,按照當地法規,解雇通知必須當面遞交或以郵寄形式寄送,基于此,SAFE認為計算依據應該是8月1日,因為郵寄信件最初是在7月之后的幾天被簽收的。
SAFE因此為其27名成員起訴COSL Drilling Europe,這些員工的通知期限是從7月1日開始計算的,因而獲得的薪水少于其應該獲得的。SAFE要求法院以集體訴訟的形式處理這一案件,這一要求曾遭到COSL Drilling Europe的反對,COSL Drilling Europe宣稱每一位被解雇的員工必須進行獨立審訊。
目前,挪威當地法院已經同意了SAFE的請求。這意味著所有認為自己承受經濟損失的員工都可以參與到訴訟中來。