日前，威海金陵舉行技能等級聘任儀式，為47名受聘技師、高級技師代表頒發聘書。黨委書記、總經理梅中華，總工程師歐書博參加儀式。

公司組織技能等級評定工作是為加快技能人才培養，穩定技能員工隊伍，提高生產效率和工作質量，逐步滿足產能擴張對技術工人的需求而開展的。8月12日召開啟動會后，陸續完成理論和實操考試等環節，相關部門結合等級行為標準，對238名員工按高級技師、技師、高級工、中級工、初級工五個等級作了綜合評定。技能等級聘任期自2021年12月開始，為期一年，聘任期間，公司每月按等級標準發放技能補貼。

歐書博對受聘人員表示祝賀，指出他們理論基礎扎實、實踐經驗豐富、技術水平高超，代表了一千多名刻苦鉆研、愛崗敬業、甘于奉獻、追求卓越的威海金陵人，希望今后繼續發揚精益求精的工匠精神和吃苦耐勞的工作作風，認真踐行“務實、擔當、匠心、超越”理念，全力提升技能水平，助推公司實現高質量發展。

受聘高級技師代表徐大鵬在發言中表示，作為一名技能人員要在滿足目前崗位技能需求的同時，不斷創新工作方式方法，提升專業技能和綜合素質，提高工作效率和質量，同時要緊跟公司發展步伐，發揚工匠精神，做好“傳幫帶”，為公司技能人才培養和水平提升貢獻一份力量。

相關部門經理、分包商代表參加儀式。