中國船舶重工集團公司黨組紀檢組堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，突出重點，健全機制，推動紀律審查工作轉型。今年以來，集團公司黨組紀檢組及成員單位紀檢監察部門運用“四種形態”，對232件問題線索認真研判，分類處置，全程督辦。
　　根據制定的《關于加強黨風廉政建設對領導干部進行約談的暫行辦法》，規范談心提醒、談話批評、函詢警示三類處置標準，開展工作約談、責任約談、信訪約談和廉潔約談。擴大談話函詢面，對函詢后有疑問的線索，要求當事人和所在單位黨委、紀委說明情況，黨委書記、紀委書記簽字背書后，向黨組紀檢組專題報告。提高反映問題線索利用率，堅持每周集體研判1次，將反映黨員領導干部違反政治紀律、違反中央八項規定精神、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等方面問題作為執紀重點。2016年1至8月，開展“咬耳扯袖”641人次，其中談話提醒139人，誡勉談話13人。
　　把黨員領導干部作為重點對象，做到寬嚴相濟、敢管敢嚴。2016年1至8月，集團公司接到舉報反映的89件自收自辦的問題線索中，涉及集團管理的黨員領導干部51人。針對反映黨員領導干部思想、工作、生活作風等方面的一般性問題，嚴格標準，跟蹤問效，推動談話函詢常態化。針對反映黨員領導干部問題線索，著力治“病樹”，努力拔“爛樹”，全力護“森林”。1至8月共初步核實黨員領導干部問題線索56件次，立案7件，給予黨紀處分10人，政紀處分3人，組織處理8人。針對擬提拔的黨員領導干部公示期內的問題線索，實行快查快結，從嚴把關，防止干部“帶病提拔”。
　　集團公司黨組紀檢組注重加強隊伍建設，深入推進“三轉”，將監督執紀防御戰線向前推移。加強隊伍建設，成立6個調查組，保證紀律審查的強度、力度和持久性；組建四個巡視組，每年巡視3輪，持續發力，形成震懾；推進派駐紀檢組，選拔一批紀檢組長、紀委書記，強化崗位交流及異地交叉任職，打造“忠誠干凈擔當”的紀檢干部隊伍。實行聯合辦案、異地核查、交叉辦案，用活用好辦案協作機制，上下聯動，左右聯手，內外協調，綜合施策；科學設置機構職能，進一步提升監督執紀效果。