中船重工消息,12月9日,北船重工召開全體干部大會,宣布中船重工黨組對北船重工調整領導班子成員的決定。武船集團董事長、黨委書記楊志鋼主持會議并講話,中船重工集團公司組織人事部副主任陳遠錦宣布了中船重工集團公司黨組對北船重工領導班子調整的決定,北船重工董事長陳埥代表公司領導班子全體成員表示堅決擁護集團決定,公司全體中層干部及青島武船主要領導參加了會議。
陳遠錦宣布了中船重工黨組對北船重工調整領導班子成員的決定:韓兵同志任青島北海船舶重工有限責任公司總經理、黨委委員、黨委副書記,武昌船舶重工集團有限公司董事,免去其武昌船舶重工集團有限公司副總經理職務;顏景亮同志任青島北海船舶重工有限責任公司監事、監事會主席,武昌船舶重工集團有限公司監事、監事會主席、紀委書記、工會主席,免去其青島北海船舶重工有限責任公司黨委書記、副總經理、董事職務;提拔王國海同志任青島北海船舶重工有限責任公司黨委書記,武昌船舶重工集團有限公司董事、黨委委員;免去陳埥同志青島北海船舶重工有限責任公司總經理職務;免去張成軍同志青島北海船舶重工有限責任公司監事會主席職務。
陳遠錦指出,這次領導班子調整,是集團公司黨組從集團公司發展大局和6227廠(北船重工)發展需要出發,根據班子建設的實際情況,在充分聽取各方面意見和通盤考慮基礎上,做出的重要決定。集團公司黨組認為,此次領導班子調整有利于整合兩廠資源,進一步加強班子建設。
楊志鋼在會上指出,今年陳埥同志,顏景亮同志和王國海同志加入武船黨委,共同參與改革大計,特別是發展工作。集團公司給我們的定位很準確,是一個總部、兩個軍民融合基地。一個軍民融合基地在海西灣,一個軍民融合基地在長江上。我們兩個廠整合完了以后叫新武船,青島地區整合完了以后叫新北船,這兩個基地整合完了以后的新目標是打造中國軍民融合、技術領先、產融結合創新型企業集團。
楊志鋼表示,胡問鳴董事長要求在海西灣地區全面建成軍民融合的基地,總體思路是整個青島地區建設四個重點:一個是圍繞我國的十三五、十四五、十五五建設展開高尖端研發。第二個是海洋工程。第三個是要發揚北海的造船優勢。第四個是修船、改裝船基地,北船的修船知名度很高。希望新的基地在新的領導班子到位后,共同謀劃、共同策劃,共同落實發展。楊志鋼表示,今年武船集團的整個目標是:六百億元的市場開發,三百億元的工業總產值目標。雖然我們的市場不好,但我們要動腦筋創新思維,在不好的條件下,逆境發展,逆境崛起,把企業文化建設好。按照集團文化“四統一”,總的改革方案要完善創新,包括文化統一、管理統一、工資總額統一,集團公司的方案最后批復以后,武船集團黨委和行政將與大家一起加快落實。
陳遠錦宣布了中船重工黨組對北船重工調整領導班子成員的決定:韓兵同志任青島北海船舶重工有限責任公司總經理、黨委委員、黨委副書記,武昌船舶重工集團有限公司董事,免去其武昌船舶重工集團有限公司副總經理職務;顏景亮同志任青島北海船舶重工有限責任公司監事、監事會主席,武昌船舶重工集團有限公司監事、監事會主席、紀委書記、工會主席,免去其青島北海船舶重工有限責任公司黨委書記、副總經理、董事職務;提拔王國海同志任青島北海船舶重工有限責任公司黨委書記,武昌船舶重工集團有限公司董事、黨委委員;免去陳埥同志青島北海船舶重工有限責任公司總經理職務;免去張成軍同志青島北海船舶重工有限責任公司監事會主席職務。
陳遠錦指出,這次領導班子調整,是集團公司黨組從集團公司發展大局和6227廠(北船重工)發展需要出發,根據班子建設的實際情況,在充分聽取各方面意見和通盤考慮基礎上,做出的重要決定。集團公司黨組認為,此次領導班子調整有利于整合兩廠資源,進一步加強班子建設。
楊志鋼在會上指出,今年陳埥同志,顏景亮同志和王國海同志加入武船黨委,共同參與改革大計,特別是發展工作。集團公司給我們的定位很準確,是一個總部、兩個軍民融合基地。一個軍民融合基地在海西灣,一個軍民融合基地在長江上。我們兩個廠整合完了以后叫新武船,青島地區整合完了以后叫新北船,這兩個基地整合完了以后的新目標是打造中國軍民融合、技術領先、產融結合創新型企業集團。
楊志鋼表示,胡問鳴董事長要求在海西灣地區全面建成軍民融合的基地,總體思路是整個青島地區建設四個重點:一個是圍繞我國的十三五、十四五、十五五建設展開高尖端研發。第二個是海洋工程。第三個是要發揚北海的造船優勢。第四個是修船、改裝船基地,北船的修船知名度很高。希望新的基地在新的領導班子到位后,共同謀劃、共同策劃,共同落實發展。楊志鋼表示,今年武船集團的整個目標是:六百億元的市場開發,三百億元的工業總產值目標。雖然我們的市場不好,但我們要動腦筋創新思維,在不好的條件下,逆境發展,逆境崛起,把企業文化建設好。按照集團文化“四統一”,總的改革方案要完善創新,包括文化統一、管理統一、工資總額統一,集團公司的方案最后批復以后,武船集團黨委和行政將與大家一起加快落實。